一、招聘岗位及要求
（一）一级建造师2名
建筑、市政专业各1名。
招录要求：
1、具有建筑、市政专业一级建造师执业资格；
2、具有三年以上项目管理经验；
3、能独立处理类似工程技术难点，熟悉建筑、市政施工技术规范；
4、具有良好的组织、沟通、协调、指挥等工程管理能力。
（二）安全工程师2名
招录要求：
1、大专以上学历，工程或安全相关专业，中级职称；
2、五年以上施工现场安全管理经验，具有注册安全工程师证的优先考虑；
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、具有高度的责任心，具有一定的协调、组织、沟通能力及语言表达能力。
（三）安全员2名
招录要求：
1、工程类相关专业，大专以上学历。有丰富专业经验者可适当放宽至中专学历；
2、具有二级建造师执业资格或国家级工程师职称；
3、受过相关安全知识的培训，具有安全员岗位证书；
4、三年以上相关工作经验；
5、熟悉安全规范和操作流程；
6、熟练使用电脑办公软件及安全软件，具有网络的基本知识，具有较强的组织协调能力、善于沟通、有团队合作精神；
7、特别优秀的应聘者可适当放宽报名条件。
（四）造价（预算）员2名
招录要求：
1、工程类相关专业，大专以上学历，有丰富专业经验者可适当放宽至中专学历；
2、具有二级建造师执业资格或国家级工程师职称；
3、有相关专业知识的培训，具有造价员岗位证书；
4、三年以上相关工作经验；
5、熟悉国家标准、行业标准及相关质量验收规范，懂施工、懂现场管理；
6、熟练使用电脑办公软件及预算软件，具有较强的组织协调能力、善于沟通、有团队合作精神；
7、特别优秀的应聘者可适当放宽报名条件。
（五）施工员1名
招录要求：
1、工程类相关专业，大专以上学历，有丰富专业经验者可适当放宽至中专学历；
2、具有二级建造师执业资格或国家级工程师职称；
3、受过相关知识的培训，具备施工员岗位证书或具有施工现场放样、测量工作经验，懂工程结构的优先考虑；
4、三年以上相关工作经验；
5、熟悉国家、行业、地区规范，熟悉施工图纸；
6、熟练使用电脑办公软件、CAD制图，具有网络的基本知识，具有较强的组织协调能力、善于沟通、有团队合作精神；
7、特别优秀的应聘者可适当放宽报名条件。
（六）资料员1名
招录要求：
1、工程类相关专业，大专以上学历，有丰富专业经验者可适当放宽至中专学历；
2、具有二级建造师执业资格或国家级工程师职称；
3、有相关专业知识的培训，具有资料员岗位证书；
4、三年以上相关工作经验；
5、熟悉国家标准及相关质量验收规范，懂施工、懂现场管理；
6、熟练使用电脑办公软件及市政工程资料软件，具有较强的组织协调能力、善于沟通、有团队合作精神；
7、特别优秀的应聘者可适当放宽报名条件。
（七）取样员1名
招录要求：
1、工程类相关专业，大专以上学历，有丰富专业经验者可适当放宽至中专学历；
2、具有二级建造师执业资格或国家级工程师职称；
3、有相关专业知识的培训，具有取样员证书，且有多个工程类岗位证书者优先考虑；
4、三年以上相关工作经验；
5、熟悉国家标准及相关质量验收规范，懂施工、懂现场管理；
6、熟练使用电脑办公软件及市政工程资料软件，具有较强的组织协调能力、善于沟通、有团队合作精神；
7、特别优秀的应聘者可适当放宽报名条件。
二、报名条件
（一）遵守国家的法律、法规，政治素质好，品行端正；
（二）身体健康，吃苦耐劳，能适应夜间施工及加班；
（三）1977年1月1日后出生（具有多证且工作经验丰富者，男性应聘者可适当放宽年龄），需具有国家教育部认可的学历；
（四）提供居住地公安机关出具的无犯罪记录证明；
（五）曾受过各类刑事处罚的、曾被开除职务的、尚未解除党纪、政纪处分的、录用后仍需与其他单位保持劳动（聘用）关系的均不予以录用。
三、报名方式及录用程序
（一）报名方式与时间
凡有应聘意向者，可将应聘材料（个人简历、身份证复印件、户籍证明、证书复印件）邮寄至“上海市松江区塔汇路上海市凯达公路工程有限公司609号人力资源部胡女士收”，或以电子邮件形式发送至KDGSRLZYB@163.com；咨询热线：67893102。
报名时间：即日起至2017年10月15日止。
（二）报名审核
由公司人力资源部对照招聘条件筛选简历，并由招聘工作小组予以复审。
（三）面试
因所有招聘岗位均需提供岗位及从业资格证书，因此不再另行组织笔试项目。报名资格审核后将由公司人力资源部通知符合条件的人员进行面试。
（四）体检
根据面试成绩高低顺序及招聘岗位拟聘用人数的1：1比例确定体检人选。体检人员出现缺额或不能通过体检测试的，按分数高低依次补位。体检应前往公办医院进行体检，费用自理。
（五）录用
确定录用名单后，如用人员需在入职通知后两周内提供入职所需资料办理入职手续，未经公司同意逾期办理者将视自动放弃。
四、录用及薪酬待遇
本公司与录用人员签订劳动合同，并按签订年限确定试用期及试用期报酬，试用期考核不合格的解除劳动合同。
所有人员一经录用，按公司规章制度兑现各项薪酬福利。一级建造师在未成功注册于本公司名下前，参照其他条件确定薪酬等级，待成功注册后，重新核定薪酬待遇。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格招聘工作的纪律与程序。并由公司纪检与上级主管部门全程参与监督，一经发现不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消资格，已录用人员则解除劳动合同，责任自负。监督电话：57746340孙先生、57721225金女士。
上海市凯达公路工程有限公司
2017年9月28日