上海市残疾人辅助器具资源中心是上海市残疾人联合会下属的为残疾人提供辅助器具服务的非盈利性事业单位。中心坚持以维护残疾人利益为已任，建立了科研、生产、配发、管理为一体的，以“两级管理、三级服务”为主体的服务体系。服务内涵为知识普及、供应服务、维修服务、评估适配服务、回收服务和租赁服务等；形成了人性化、社会化、个性化的服务特色。为更好开展全市残疾人辅助器具服务工作，不断完善中心专业技术人才队伍建设，中心遵循“公开、平等、竞争、择优”原则面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
符合基本条件和招聘岗位具体条件的社会在职和非在职人员。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正，具有为残疾人服务的精神；
3、符合报考岗位要求的条件；
4、具备正常履行岗位职责的身体条件。
二、招聘岗位、人数及具体条件
（一）岗位：康复工程初级专业技术人员。
（二）人数：1人。
（三）具体条件
1、具有康复治疗学、运动人体科学、运动与康复以及相关专业全日制本科及以上学历，取得学士学位；
2、28周岁以下，两年及以上相关工作经验，具有初级及以上康复治疗师资格证书；
3、中共党员或共青团员；
4、本市户籍。
三、招聘方法
（一）报名
本次报名采取邮寄方式，请将个人简历、学历证明、身份证、户口簿及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市残疾人辅助器具资源中心，综合办公室收。个人简历中需附本人近期免冠1寸正面证件照。
报名时间：即日起至2012年11月10日。
（二）资格审查
上海市残疾人辅助器具资源中心根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，对通过审查的报名者发放准考通知。
本次招聘设定报名人数与招聘名额之比为3:1的开考比例。报名结束时，如未能达到开考比例，将取消招聘计划。
（三）笔试
笔试由上海市残疾人联合会统一组织实施，考试内容为事业单位工作人员必备知识与康复工程专业技术能力。上海市残疾人辅助器具资源中心根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在“上海残疾人联合会网站”公布，未进入面试者不发通知。
（四）面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
（五）体检
根据考生笔试、面试总成绩由高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本市二级以上医疗机构进行体检。
（六）考察
由上海市残疾人辅助器具中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（七）拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海残疾人联合会网站”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门-上海市残疾人联合会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：朱韫琦
联系电话：38810211
地址：浦东新区沂南路42弄8号304室（邮编200125）
上海市残疾人辅助器具资源中心
二○一二年十月九日