一、招聘岗位及职数：绿化管理、绿化技术应用与推广、科技管理与信息化、文秘及办公室管理、教育管理与开发等5个岗位，职数各1名。
二、招聘职位说明与对象条件
二、招聘职位说明与对象条件
1、绿化管理
岗位职责：主要从事绿化技术的收集、研究等工作，负责绿化技术的推广与应用。
招聘对象与条件：非应届毕业生，具有硕士以上学历，园艺或环境生态学专业，年龄35周岁以下（特别优秀人员年龄适当放宽），具有5年以上工作年限。
2、绿化技术应用与推广
岗位职责：主要从事植物的引种、栽培、苗圃管理等工作。
招聘对象与条件：具有硕士以上学历，生态学、栽培学及相关专业，年龄35周岁以下。
3、科技管理与信息化
岗位职责：主要从事绿化科技管理、信息化建设与管理等工作。
招聘对象与条件：具有硕士以上学历，园林绿化相关专业，年龄35周岁以下。
4、文秘及办公室管理
岗位职责：主要从事文书整理、档案管理、文字写作、宣传等工作。
招聘对象与条件：具有本科及以上学历，园林绿化或管理型专业，本市户籍，年龄35周岁以下。
5、教育管理与开发：
岗位职责：主要从事上海职后教育和技能培训工作，负责教学管理、带班等工作。
招聘对象与条件：具有硕士研究生以上学历，园林绿化或管理型专业，不限户籍，年龄35周岁以下。
三、 报名和考试
三、 报名和考试
1、报名
本次报名委托市职业能力考试院统一办理。具体报名时间将在市职业能力考试院网站公布，应聘人员可上网查询具体报名时间。
2、笔试
由上海市绿化管理指导站委托市职业能力考试院统一组织公共科目笔试。笔试划定合格分数线，合格分数线根据参加考试人员的平均成绩确定，再按照职位，根据笔试成绩由高到低排序，按1：5比例确定面试人员名单。笔试成绩和和合格分数线，将在上海市职业能力考试院网站公布。
3、资格审查
上海市绿化管理指导站对进入初定面试对象基本信息的真实性和岗位匹配进行审核，通过资格审查的人员进入面试。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作，面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩第一名者进入体检。统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
6、考察
由上海市绿化管理指导站组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”等媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市绿化和市容管理局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
五、联系方式
联系人：吴雪梅
邮 箱：
联系电话：64676173
监督电话： 52567707
上海市绿化管理指导站
2011年3月23日