一、招聘岗位及职数
环境教育研究岗、自然资源可持续利用岗、野生动物及其栖息地保护岗,职数各1名。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
(一)环境教育研究
1、岗位职责:负责环境教育及科普活动等相关项目的研究、深化及工作方案的组织策划;负责涉及环境教育、生态旅游等国内、国际合作项目的组织、协调和实施工作;负责做好与相关部门的协调沟通。
2、招聘对象与条件:具有大学专科及以上学历,环境类专业背景,3年以上工作经历,本市户籍,年龄35周岁及以下,具有较强的组织协调、文字综合和口头表达能力。
(二)自然资源可持续利用
1、岗位职责:负责保护区自然资源利用现状的调查和分析,开展周边社区社会经济综合调查、自然资源的可持续利用项目研究、试点和推广工作。
2、招聘对象与条件:具有大学专科及以上学历,社会学相关专业背景,3年以上工作经历,本市户籍,年龄35周岁及以下,熟悉国家和本市有关自然保护区、野生动植物保护、湿地保护、行政许可等法律法规和相关政策;具有较强的组织协调能力和文字综合能力。
(三)野生动物及其栖息地保护
1、岗位职责:负责野生动物及其栖息地的日常巡护;负责开展专项保护行动、对违法案件进行查处、开展野生动物及其栖息地的日常巡护道口管理等。
2、招聘对象与条件:具有大学本科以上学历,法律专业背景,3年以上工作经历,本市户籍,年龄35周岁及以下,熟悉国家和本市有关野生动植物保护、自然保护区以及行政处罚法等相关法律法规、政策和专业知识;具有一定的组织协调、管理和文字综合能力。
三、招聘办法
三、招聘办法
1、报名
本次报名委托市职业能力考试院统一办理,具体报名时间将在市职业能力考试院网站公布,应聘人员可上网查询具体报名时间。
2、笔试
委托上海市职业能力考试院统一组织公共科目笔试。笔试划定合格分数线,合格分数线根据参加考试人员的平均成绩确定,再按照职位,根据笔试成绩由高到低、按1:5比例确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线,将在上海市职业能力考试院网站公布。
3、资格审查
保护区管理处对进入初定面试对象基本信息的真实性和岗位匹配性进行审核,通过资格审查的人员进入面试。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
5、身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例,计算出总成绩,总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》(或用人单位提出具体要求),统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。
6、考察
由保护区管理处组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“21世纪人才网”等媒体上进行公示,公示时间一般不少于7天。公示无异议,报上级主管部门上海市绿化和市容管理局审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
五、联系方式
联系人:陈缨 肖卫锋
邮 箱:dtchenying@163.com
联系电话:59471556-612、611
监督电话:52567707
二〇一一年三月二十三日