2：其他相关材料：
应届毕业生：身份证、学生证、毕业生推荐表等有关材料复印件。
非应届人员：身份证、学历、学位证书和其他证件复印件（包括任职、职称、执业资格、外语和计算机等级等证书），以及本人的学术、科研和工作成果等有关资料的复印件。
有意者请于2011年3月31日之前将报名材料邮寄至崇明县人力资源和社会保障局人才开发科。
注：应聘材料恕不退回。
四、招聘程序
招聘程序为资格审核、面试、政审和体检等。报名资格确认后，直接参加面试，根据面试成绩和综合素质评价，按1:1比例确定体检和政审人员名单，综合体检和政审情况，最终确定录用人选。
五、其它说明
1、录用人员人事关系统一挂靠在崇明县人事代理中心，并与其签订事业单位聘用合同，服务期一般为三年（聘期为一年，可续聘二次）。
2、县组织人事部门根据录用人员填写的意向职位、专业特长、工作经历和服务单位的需求情况，将录用人员委派到服务单位（机关、事业、企业）。
3、录用人员的工资、津贴、补贴、奖金等待遇，比照国家、本市和本县对事业单位工作人员规定的标准执行。
4、有关崇明县储备人才的相关政策见崇明人才网。
联系地址：上海市崇明县城桥镇南门路118号
崇明县人力资源和社会保障局 人才开发科
联系电话：021-69696363
联系人：胡振飞 施凌燕
邮政编码：202150
电子邮箱：cmxrbj@163.com
网址：崇明人才网http://cm.21cnhr.com
中共崇明县委组织部
崇明县人力资源和社会保障局
2011年2月10日