一、招聘岗位及职数
1、院感办主任，职数1名；
2、医务科副科长，职数1名；
3、医务科科员，职数3名;
4、临床住院医师，职数7名；
5、检验技师，职数2名；
6、中医针推医师，职数4名；
7、药剂师，职数1名。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
应聘人员必须具有拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法、品行良好、正常履行职责的身体条件和良好的沟通能力与团队协作精神的基本条件。
外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2016年5月10日。
各岗位的具体要求为：
1.院感办主任岗位：
（1）在院长\分管院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作；定期讨论在贯彻医院（医院感染部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
（2）对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
（3）对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
（4）对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。
（5）对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
（6）对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导，进行预防和控制医院感染的培训工作。。
（7）组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
招聘条件：年龄在50岁以下，具有大学本科及以上学历，副主任护师及以上职称，有10年二级甲等以上医院感染管理工作经验，具备行政和业务管理能力。
2.医务科副科长岗位：
（1）在分管院长领导下，协助医务科科长具体组织实施全院的医疗、预防工作。
（2）拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
（3）深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
（4）对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
（5）负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
（6）组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
招聘条件：年龄在45岁及以下，具有大学本科及以上学历，初级及以上职称，有8年以上医院临床或管理工作经验。
3、医务科科员岗位：
（1）在科长的领导下，负责医务科的内务管理工作。参与制订有关医疗质量、病案管理的有关制度，定期检查制度的执行、落实情况，发现问题及时向科长或有关领导汇报。
（2）深入临床科室，每周巡视一次，每月定期下病房跟随主治、主任医师查房，定期检查病历书写情况和住院医师临床操作并给予评分，掌握全院医疗质量情况，监督、检查、汇总医疗科室的各项指标，汇总全院住院病历检查结果，每季度向院领导及有关科室反馈。
（3）做好信访工作，及时对医疗事故、纠纷、差错进行调査，组织讨论，提出初步处理意见。协助科长完成司法、鉴定工作等各项资料。
（4）协助科长组织全体医务人员的业务学习和技术考核。
（5）检查、督促各科室进修和教学计划的贯彻执行，协调科室之间的协作。
（6）负责各种接待、记录，做好全科文件的登记、管理、归档工作。
（7）参与组织院内、院外会诊，做好登记、收费及安排医疗用车等工作。
（8）负责信息统计工作，按时完成各类报表的填报工作。
招聘条件：年龄在35岁及以下，具有大学本科及以上学历，取得卫生管理师（初级）职称，有2年及以上医务科工作经验。
4、临床住院医师岗位：
（1）在科主任领导下，按时查房，对新入院病员在48小时内做出诊疗意见。
（2）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故等其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报。
（3）参加科室值班，书写医疗文件。
（4）认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故。
（5）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：年龄在35岁及以下，具有大学本科及以上学历和医师职业证书，有1年以上临床工作经验，取得主治医师资格者优先考虑。
5、检验技师岗位：
（1）在正、副科主任领导下和上级业务主管指导下进行工作。
（2）直接参加日常检验工作，注重检验操作技术的正规化和专业化，协助主管检验师对检验结果的校对审核。负责部分特殊检验技术操作、试剂配制，协助检验试剂的验证、仪器校正、设备日常维护，防止差错事故。
（3）协助实施实验室安全工作，负责对传染性标本、有毒菌株、剧毒药品、危险品的管理和处置，协助贵重仪器的管理与检验材料的预定、验收、请领、报废工作。
（4）负责做好所在部门检验工作有关的资料整理、保管和统计工作，确保质控资料和报表的完整性。
（5）协助科研和技术更新，实施方法学评价和临床评价的具体工作。
招聘条件：年龄在35岁以下，具有医学检验本科及以上学历和检验技师资格证，具有2年及以上医院检验科工作经验。
6、中医针推医师岗位：
（1）在中医针推伤科主任的领导下，负责针灸推拿科的医疗、健康教育、预防保健工作。
（2）遵守医院的各项规章制度及操作规范，认真接待每一位患者，平等待人、认真检查、正确诊断、妥善处理。
（3）对病情危重、医疗纠纷、差错事故及其他重要情况，应及时妥善处理,并及时向科室主任或医务科汇报。
（4）严格执行抢救、就诊程序和诊疗技术常规，严防差错事故的发生。
（5）学习、运用国内外先进诊疗技术，开展新技术、新疗法和科研工作。
招聘条件：年龄在35岁以下，针灸推拿专业，本科及以上学历，具有中医医师资格，具有2年及以上相关工作经验。
7、药剂师岗位：
（1）在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
（2）参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
（3）以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
（4）积极参加科研工作,收集药物不良反应报告,参加用药咨询工作。
（5）负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
（6）担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
招聘条件：年龄在35岁以下，药学专业，本科及以上学历，具有药师资格，具有2年及以上相关工作经验。
三、招聘办法
1、报名
本次报名采取网上提交电子简历方式，请如实、完整填写个人简历及其他相关信息，并将学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦东新区三三公路5020弄8号，上海市东海老年护理医院人事科收，邮编201303。
电子邮件请发送至：donghaihuli@163.com
报名时间:即日起至2016年5月10日止。（请注明应聘岗位）
2、资格审查
上海市东海老年护理医院人事科将根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。
3、笔试
由上海市东海老年护理医院人事科根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为综合类知识和相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单，笔试成绩和进行面试名单在上海市东海老年护理医院网站公布。未进入面试者不发通知。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试统一采取答辩的方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、身体检查
依照笔试、面试成绩1:2比例，计算出总成绩，合格者进入体检。由我院安排进行体检。
6、考察
由上海市东海老年护理医院人事科组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市东海老年护理医院网站或其他媒体上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门光明食品集团审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联 系 人：张萍
联系电话：021-58291166
传 真：021-58291105
电子邮箱：donghaihuli@163.com
上海市东海老年护理医院
二〇一六年四月二十七日