整治动真格后11个区域旧貌换新颜，基层干部思想统一转观念干劲足
“这么难啃的‘硬骨头’，啃得下来吗？”“许多都是历史遗留问题，能在短时期内解决吗？”不少干部坦言，去年9月，上海加大力度推进拆违和环境综合整治工作之后，当时的确感到压力很大，也有些“想不通”。
如今，本市列入首批环境整治重点的11个区域已旧貌换新颜。除此之外，区县还各自确立了一批重点区域，加大整治力度，努力补短板。例如，闵行的许浦村、杨浦的一些大型市场、宝山南大地区、黄浦的老城厢等。整治之后的变化，不仅是环境面貌，还有干部的精气神。
“沉”入基层才能发现问题
杨浦区干部告诉记者，区委书记诸葛宇杰经常暗访，还晚上骑着自行车暗访，更喜欢杀“回马枪”。发现问题后，马上召集相关部门要求限时整改。不少街道干部坦言，“不知道区领导下次会暗访哪里，大家神经都绷得很紧。”
位于杨浦区殷行街道的东方水产市场，是被区里“戴帽”的重点整治区域。该地块经过整治，曾于去年“摘帽”，但此后故态复萌，重又戴上“帽子”。“这滋味不好受。”街道干部说，“在区领导来暗访之前，我们自己先暗访起来。”水产市场有其特殊性，几乎24小时无休，大冬天里，街道干部半夜里也要去检查、值守，以防违法违规现象回潮。
无论暗访还是明访，真正“沉”入基层，才能发现问题。闵行区华漕镇许浦村，在拆违和环境整治中打了个漂亮仗。这个曾以脏乱差严重而闻名的“城中村”，用了50天左右时间，拆违57.7万平方米。经验之一就是，当时区、镇派了大量干部驻村办公，合力整治。许浦经验开始复制，镇党委书记琚汉铮要求班子成员，“一定要下去走”。他有时一个人走街串巷，一走就是几小时。“以镇党委书记的身份走下去，可能听不到大实话；如果百姓看我一个糟老头，就什么话都愿意跟我说了。”
高估困难，低估百姓觉悟
历史遗留问题真的那么难解决吗？这一观念在干部群体中慢慢转变。一开始，面对拆违和环境整治，部分干部“慢吞吞、笃悠悠”。究其原因，很多是因畏难情绪而表现出“稳妥有余，冲劲不足”。因此，有的区或街镇排出的工作进度表“节奏过慢”。但是，一旦被压上重担，真正去触碰那些难题，不少干部觉得，“似乎没有想象中那么难”。
城中村里，存在了十多年的违建拆得了吗？依法依规，公平公正地实施拆违，老百姓尽管损失了一些个人利益，还是愿意配合的；大型市场里，经历层层转租的商铺和摊位，能够整治吗？从千头万绪中理出头绪，主攻大房东，必要时协助大房东调解矛盾，过程虽艰辛，但还是可以做出成效的；老城厢里，一些困难家庭为改善逼仄的居住环境搭了几平方米违建，怎么拆？拆违同时，充分考量百姓生活需求，配套实施房屋修缮、厨卫工程、水电管线改造，百姓就能为拆违叫好。
经历了环境整治的硬仗后，不少干部颇为感慨：“之前我们高估了困难，低估了百姓的觉悟。”
变“要我做”为“我要做”
环境整治工作中，越是推进力度大、形成“一盘棋齐步走”态势的区和街镇，基层干部的思想越是统一，干劲也足。
以闵行华漕镇为例，许浦村拆违进展很快，各村干部心态相比去年有很大变化。镇领导告诉记者，现在给村支书们开环境整治例会，下面没有牢骚话，大家讨论的是“镇里给我的任务是多少”。村干部告诉记者，之所以有现在这样积极的工作状态，一是在于许浦村的拆违成果给了他们信心；二是在于明白拆违工作势在必行，各村要自己想办法解决难题。闵行其他街镇，许多干部在环境整治工作中也显得意气风发，普遍认识到这项“补短板”工作有利于地区长远发展，变“要我做”为“我要做”。
一些街镇将环境整治作为锻炼年轻干部的平台，在各个重点整治地块上，以老带新，选派年轻干部跟着“老法师”学，年轻干部都珍惜这样的机会。
以前，因为有“五违”现象严重而被媒体曝光，干部们会觉得委屈。现在，不少干部对待曝光的心态变得开放了。他们直言，被曝光虽然一时面子上挂不住，但再一想也蛮好。曝光后，方方面面都予以关注，正好借着这股东风，把“硬骨头”啃下来。
领导“给力”，也让基层干活更有底气。有位镇干部透露，区领导每次带队来镇里检查环境整治工作之前，都会和镇里相关干部“私下沟通”，“你们遇到哪些困难，需要我做些什么，讲出来”。镇干部谈及，条块联动配合还不够紧密，把一些“五违”现象严重的大企业“送走”比较困难等。于是，区领导带队检查时，有的放矢协调各方工作，大家形成合力，为冲在环境整治一线的基层干部“撑腰”。