一是研究地方教育附加专项资金相关新政策。根据市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育委员会、市总工会关于印发《关于区县使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的指导意见》的相关精神，会同区财政局、区教育局、区总工会研究起草我区地方教育附加专项资金的使用办法，目前已基本定稿。
二是启动2016年青浦区首席技师评选工作。青浦区首席技师评选工作开展5年来，全区共评选40名青浦区首席技师，对其单位给予了一次性资助，区首席技师个人也参照享受区拔尖人才相关待遇，营造了技能成才的良好氛围。同时在评选出的40名区首席技师中有16名技师成为市首席技师，1人成立市技能大师工作室。今年将继续做好2016年度青浦区首席技师的评选工作，使更多优秀的高技能人才脱颖而出。
三是启动2016年职业技能竞赛活动。2015年职业技能竞赛活动共27个竞赛项目近3000人参赛，并且通过“进企业”、“进商场”、“进社区”三场展示型决赛活动，深入基层，深入民众，进一步扩大了竞赛的影响面，取得了良好的效果。今年将与区财政局、区教育局、区总工会、团委、妇联等部门商议2016年职业技能竞赛活动事宜，计划在保持竞赛项目和参赛人数水平的基础上对竞赛项目的层次进行较大提升，拓宽高技能人才培养和选拔的途径。
一季度全区职业技能培训人数2980人，其中中高层次培训人数1215人,完成年度指标4500人的30.4%，高级及以上培训人数522人，完成年度指标800人的65.3%。区中小微企业职业技能培训公共服务平台共成功对接企业31家，已实施培训541人。