春节刚过，贤城又迎来招聘高峰，2月27日，区人社局主办的奉贤区“春风行动”大型招聘会在奉贤区人力资源市场拉开序幕，在春风行动专场首场招聘会后，在随后的四个星期六又连续举办四场专场招聘会，共吸引本区高新技术行业、生物医药、新材料、航空零配件、输配电行业规模企业、智能电网、金融服务、工业4.0制造等各类企业累计1000多家，推出约10000多个岗位。此外，各镇、社区、开发区也举办相应招聘会，合计招聘人数近万人，如奉城镇联合镇残联、镇妇联、镇团委共同组织近百家单位，推出近千个岗位吸引广大求职者；柘林镇举行了春风行动“柘”里送岗、“柘”里安居、“柘”里乐业等系列专项活动。
从今年招聘会情况来看，和前几年相比较有了许多变化。由于今年的春节比较晚，春节一过用工需求就呈现出井喷的态势，因此今年的“春风行动”也根据企业及求职者的需求较往年有所提前；其次，招聘的缺口还是集中在生产线操作工上，占招聘岗位数的60％以上，较往年基本持平，但技术型工种，如机修工、车工、钳工、模具工、数控机床、电焊工等岗位（占招聘岗位数的25％以上）的缺口较往年有所上升，技术型人才短缺日趋明显。在目前供需两旺的劳动力市场上岗位需求重点从“普工”向“技工”转移的倾向愈发明显；再次，企业对“人才”的渴望相当迫切，纷纷提高岗位薪资，薪资提升普遍达到5％以上，从而进一步推动求职者对薪资要求也水涨船高。
区人社局将对参加招聘会的企业进行回访及对求职者进行跟踪服务，建议企业用工应顺从人力资源市场的市场规律，树立长远意识，建立长远的用工规划和用工储备，对于一线普工、技工、大学生的招用和培训应区别开来，建立系统的内部培养、内部消化机制，建立长远的留任机制。
区人社局也建议广大求职者，特别是广大大中专毕业生更应该要树立“现就业，后择业，再创业”的就业思想，要主动接受再教育、再培训服务，培养吃苦耐劳、积极进取的精神，做到至少熟练掌握一门技能、技术，提高应聘成功率。