一.岗位名称：教学主管2名
1、岗位职责:
(1)第一年职务为教学助理，负责中心培训项目的教务工作。协助教学主管，保证项目顺利有序进行;
(2)工作年限及绩效考核达标后，升任教学主管，负责培训项目的教学组织。了解并掌握所负责的项目的市场动态及需求，与客户沟通培训需求，协调课程内容，独立完成项目建议书，制定教学教务执行方案，做好教学组织工作，与其他同事协调共同完成项目;
(3)及时做好客户回访、维护客户关系，并积极从中开拓新的合作机会;
(4)积极开拓新客户，开发新课程，不断完善师资队伍建设;
(5)完成工作指标，并协助教学总监开展其他工作。
2、任职要求:
(1)硕士研究生及以上学历;
(2)具备较强的沟通能力和文字功底;
(3)具备良好的英语听说读写能力;
(4)工作认真负责、积极主动、抗压能力强、责任心强，具备良好的管理能力、服务意识、团队合作精神和沟通能力;
2017年上海公务员考试条件要求详见：上海人事考试网
(5)能适应周末加班及中短期出差;
(6)具备教学行业、特别是商学院工作经验者优先。
二、岗位名称：课程顾问2名
1、岗位职责：
(1)高端教育培训咨询和推广工作;
(2)开拓市场，挖掘潜在客户;
(3)通过良好的客户沟通,进行有针对性的跟进,最终完成工作目标;
2、任职要求:
(1)大专或以上学历;
(2)具良好的亲和力、沟通能力及敬业精神;
(3)具备良好的团队合作精神，愿意接受高挑战的工作目标与任务，承担相应的工作压力;
(4)能熟练使用办公软件;
(5)能适应周末加班及中短期出差;
三、应聘程序：
1.有意者请于2016年10月25日前将本人应聘材料发送至：tjsemhr@tongji.edu.cn
2.经初审通过者，由学院招聘领导小组面试;
3.最终被录用者，工资待遇按学校和学院相关政策执行。
注：应聘材料恕不退还，请自行保留备份。