目前，浦发银行已在全国设立了41家一级分行、1700多家营业机构，拥有超过4.8万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。
上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。2016年2月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名，浦发银行位列第37位，居中资银行第10位，品牌价值63.93亿美元。2016年5月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”排名，浦发银行位列第57位，居上榜中资企业第12位、上榜中资银行第7位；6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第29位，居上榜中资银行第7位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第227位，居上榜中资企业第48位、上榜中资银行第9位。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，全面提升综合化金融服务能力，打造高绩效全能型银行集团。
浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围，始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。
我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！
应聘基本条件
1、 全日制高等院校应届毕业生
境内高校学生为2017.1.1-2017.12.31间毕业，
境外高校学生为2016.1.1-2017.12.31间毕业。
2、 本科及以上学历。
3、 品行端正、学业优良、身心健康。
4、 外语水平、计算机应用能力出色。
5、 开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
招聘程序
| 时间 | 程序 |
|---|---|
| 2016年11月14日至11月27日 | 简历投递 |
| 2016年12月上旬 | 统一笔试 |
| 2016年12月下旬至2017年1月中旬 | 面试 |
| 2017年1月下旬至2017年2月 | 确定录用意向 |
报名方式
请点击链接http://spdb.zhaopin.com, 进行在线应聘报名申请，开放时间2016年11月14日10:00—11月27日18:00。
招聘岗位
注：一名学生最多报两个岗位；须明确志愿顺序
总行信息科技部
| 岗位方向 | 人数 | 全日制学历要求 | 专业要求 | 主要工作城市 | 职位申请 |
|---|---|---|---|---|---|
| 需求设计 | 16人 | 本科及以上 | 专业不限，金融、经济、 计算机等相关专业优先 |
上海 | 立即申请 |
| 科技管理 | 4人 | 计算机、电子、统计 等相关专业 |
立即申请 | ||
| 架构设计 | 9人 | 立即申请 | |||
| 系统开发 | 60人 | 立即申请 | |||
| 系统测试 | 6人 | 立即申请 | |||
| 系统运维 | 29人 | 立即申请 | |||
| 数据分析 | 60人 | 立即申请 | |||
| 系统开发 | 40人 | 合肥 | 立即申请 | ||
| 系统运维 | 10人 | 立即申请 |