永旺的基本理念
永旺坚持“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”这一永恒不变的基本理念，并将《永旺宣言》作为具体实现这一理念的行动方针，继续贯彻“顾客第一”。
永旺宣言
永旺
以宽广的胸怀和富有活力的行动，
使人生与生活的每一天都变成充满希望的美好未来（AEON）。
永旺行为规范
一、永旺人对来自大家的众多支持常怀感激之心，时刻保持谦虚的态度。
二、永旺人将人与人之间的信任看得高于一切，任何时候都正直，诚实的行为。
三、永旺人为了超越顾客的期望，不断磨砺自己。
四、永旺人为实现永旺的理想，不断挑战变革。
五、永旺人以地区发展为己愿，成为良好的企业市民，努力为社会做贡献。
校园招聘
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2017年永旺中国集团校园招聘宣讲会日程
2017年度永旺集团校招活动日程
| 时期 | 城市 | 召开形式 | 院校 | 地点 | 日期 | 时间 | |
| 2016年秋季 | 北京 | 双选 | 日企联合招聘会 （仅日语岗位） |
北京新世纪日航饭店 （北京市海淀区首都体育馆南路6号） |
11月12日 | 9:00~16:00 | |
| 湖南 | 宣讲 | 湖南大学 | 复临舍106 | 12月6日 | 19:00~22:00 | ||
| 湖北 | 宣讲 | 武汉理工大学 | 待定 | 12月 | 待定 | ||
| 广州 | 宣讲 | 广东工业大学 | 待定 | 12月 | 待定 | ||
| 河北 | 宣讲 | 河北大学 | 待定 | 12月 | 待定 | ||
校园招聘
永旺所需要的人才要素
永旺谋求的人才必须喜欢零售业，兼备良好的沟通能力、灵活性，能够不断挑战不同岗位、具有企业家精神、有责任心、正直诚实等的个人素质。
SharedValue（共享经营理念）
能够对永旺的基本理念「以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区」产生共鸣，并且能够付诸实际行动，拥有作为永旺人的使命感及伦理观。
Challenge＆Innonvation（挑战＆创新）
拥有挑战精神，无畏失败，勇于创新的人才。
Leadership＆Ownership（领导力＆主人翁意识）
能理解在零售业最重要的是卖场，能够充分掌握现场的最新动态，以顾客为导向，发挥零售业最重视的企业家精神。
「何谓企业家精神，既能够在很多不定因素中，
不断发挥自己的活力，坚决实行自己的信念。并能对自己的行为负责」
Autonomy（自律性）
能够自觉、自律地行动，具有决策力，对于结果敢于负责任的人才。
Learning（不断进取）
以自律、自强、自学的精神为基础，不断思考、不断进取。除了公司所提供的学习机会，还能够自行学习，自己研究的人才。