一、招聘岗位及人数
辅具适配评估师：1人
二、招聘岗位说明与要求
（一）岗位说明
协助制定本市残疾人辅助器具技术服务年度工作计划、目标管理及考核办法；协助开展辅具三级评估技术培训、交流工作；协助辅具新产品资料收集、研究，开展辅具需求调研；协助中心辅助器具工作相关课题研究及科研成果申报和论文编写；协助收集国内外辅具工作成功经验，研究在上海实施的可行性，提出合理实施方案并组织实施；开展残疾人辅具知识宣传、收集、整理、编辑及相关信息发布；完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1、具有康复治疗学、假肢矫形器以及相关专业本科及以上学历，取得学士学位；
2、具有两年及以上相关工作经验，具有初级及以上康复治疗师资格证书；
3、中共党员或共青团员；
4、30周岁及以下，身体健康。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正，具有为残疾人服务的精神；
3、符合报考岗位要求的条件；
4、具备正常履行岗位职责的身体条件；
5、具有残疾人辅具适配或假肢矫形器装配工作经验者优先；
6、外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），且积分达到标准分值120分。计算截止时间为2016年12月29日。
四、招聘程序和方法
1、报名
本次报名采取邮寄方式，请将报名表、个人简历、学历证明、身份证、户口簿及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦东新区沂南路42弄8号303室，上海市残疾人辅助器具资源中心综合办公室收。《报名表》（附表1）请登陆上海市21世纪人才网站下载，报名表需填写完整并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照，报名表一式二份。报名时间为即日起至2016年12月28日。
2、资格审查
上海市残疾人辅助器具资源中心根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，对通过审查的报名者发放准考通知。
本次招聘设定报名人数与招聘名额之比为3:1的开考比例。报名结束时，如未能达到开考比例，将取消招聘计划。
3、笔试
由上海市残疾人辅助器具资源中心统一组织实施，考试内容为相关岗位的基本理论和专业知识。根据笔试成绩，按岗位招聘职数以1:3比例确定面试人员名单，并由本中心综合办公室直接通知面试人员。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、体检
按照笔试、面试成绩4:6的比例计算出综合成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等及以上医疗机构进行体检。
6、考察
由上海市残疾人辅助器具中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市21世纪人才网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门-上海市残疾人联合会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
六、联系方式
联系人：朱韫琦
联系电话：58730906
监督电话：58731855
电子邮箱：841774056@qq.com
联系地址：浦东新区沂南路42弄8号303室（邮编200125）
上海市残疾人辅助器具资源中心
2016年12月22日