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2013年上海出入境边防检查总站文职人员招聘政策问答

发布时间:2013-11-14 09:46:19信息来源: 上海市人力资源和社会保障局点击:

犯罪记录,本人没有被开除公职或辞退的记录。

五、2013年上海生源应届毕业生是否属于此次招聘报名范围?

答:2013年上海生源应届毕业生已办妥毕业离校手续,并符合本次文职人员的招聘条件的,属于本次招聘范围。

六、边检文职人员的招聘程序有何具体规定?

答:招聘程序主要包括报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节。

报名。本次报名采用网络报名方式,实行网上缴费、网上下载准考证。

笔试。笔试科目为《基本素质测验》,采用百分制。

面试。考生通过笔试及资格审查后,参加上海出入境边防检查总站组织的面试。面试时间暂定11月中旬,面试公告将在上海出入境边防检查总站官方网站(http://sh-immigration.gov.cn)发布,同时以电话形式通知考生本人。

面试结束后,按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为:笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

体检和考察。面试合格人员,由市人才服务中心参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检,在指定的体检机构进行。体检合格人员,由上海出入境边防检查总站参照招警办法进行政治素质考察。

聘用。经过考察合格者,与市人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同(包括相应附件),接受派遣到上海出入境边防检查总站所属边检站文职岗位工作。初次上岗者试用期为2个月,试用期内应通过岗前培训。

七、对招聘简章中“政治面貌”、“专业”、“学历”等条件不清楚如何咨询?

答:报考者为中共预备党员的,填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。

简章中的“专业”、“学历”、

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