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2013年上海出入境边防检查总站文职人员招聘政策问答

发布时间:2013-11-14 09:46:19信息来源: 上海市人力资源和社会保障局点击:

出入境边防检查总站具体使用。文职人员在岗工作期间由上海出入境边防检查总站进行日常管理和考核,年度考核合格者经双方同意,可以延续使用。对于使用期间违纪违规、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的文职人员,由上海出入境边防检查总站退回市人才服务中心所属派遣机构。

十三、对边检文职人员的薪酬福利待遇有何规定?

答:政府以购买服务的方式为边检机关实行文职制度提供保障,文职人员的薪酬和单位应缴纳的社会保险和公积金由政府财政保障,具体薪酬标准详见《2013年上海出入境边防检查总站文职人员招聘简章》。文职人员薪酬主要项目为根据岗位发放的基本工资和根据业绩发放的奖金。文职人员在试用期内的工资为转正后基本工资的80%。

文职人员享受国家和本市规定的社会保险,工作满一定年限的文职人员享受年休假和探亲假等带薪假期。

十四、边检文职人员工作时间如何规定?是否需要加班?享受何种待遇?

答:边检文职人员工作时间及加班待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

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