本市选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励二部分发放。具体发放办法即：(1)每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元；(2)政府奖励每年经考核合格后一次性发放，标准为每人每年：21760元。具体是：45760—24000=21760元。
对本市选聘到村任职的高校毕业生，按人均2000元的标准发放一次性安置费。
本市选聘到村任职的高校毕业生的工作、生活补贴、政府奖励和一次性安置费由市区两级财政承担，具体参照“三支一扶”的相关比例。
社会保险：医疗、养老、工伤、生育、失业五险，单位按个人基数的37％缴纳(基数为每月3750元)，每人16650元／年；个人按本人基数的ll％由单位代扣代缴，每人4950元／年(每月从补贴中扣412.5元)。社会保险费单位支出部分由市、区县两级财政承担，具体参照“三支一扶"的相关比例。
（2）在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。(落实部门：市委组织部、市科教工作党委)
原则上按照中组部即将下发的，《选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作暂行规定》的有关办法执行。
(3)在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。(落实部门：市委组织部、市人事局)
在村任职2年后经乡镇党委考核合格、报考党政机关公务员的，在年龄上、学历上、户籍上等方面放宽报名条件，并适当考虑加分。也可专门面向他们组织公务员招考，区县及以下机关公务员重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
(4