一、招聘岗位与职数
专技岗位：古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定1名、有机质文物保护1名、文物科技保护1名、文物修复与研究—青铜器1名、文物保管1名、展览事务1名、陈列展览设计1名、平面设计1名、内部审计1名、劳动关系专员1名、固定资产管理1名、设备维护2名共13名。
管理岗位：工会干事1名、监控信息管理2名共3名。
二、招聘岗位基本条件
（一）古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定
1.工作职责
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对绘画、书法（碑帖）文物进行鉴定和研究；
（3）配合制订绘画、书法（碑帖）的陈列和展览大纲，承担陈列和展览工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）35周岁以下，硕士研究生及以上学历，美术学院美术学及相关艺术史专业；
（2）具有扎实的古代绘画、书法或碑帖专业理论基础；
（3）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；
（4）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；
（5）身心健康。
（二）有机质文物保护
1.工作职责
（1）开展纺织品等有机质文物保护和修复工作；
（2）编制文物保护修复方案和报告；
（3）开展国内外学术交流；
（4）完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，文物保护、应用化学、有机化学、纺织（工程、材料、化学与染整）方向相关专业并了解有机质文物保护领域；
（2）具有相应的任职专业外语能力，熟悉本学科相关仪器设备分析；
（3）熟悉古代有机质文物保护修复、具有纺织品检测和染料分析研究经历者优先；
（4）动手能力強，身心健康。
（三）文物科技保护
1.工作职责
（1）主要开展本岗位的热释光年代测定及研究工作；
（2）参与文物检测分析及相关技术的应用工作；
（3）参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作；
（4）完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
（1）35周岁以下，硕士研究生及以上学历，物理学、科技考古、文物保护技术、核科学与技术、材料科学与工程、光学工程或相关专业；
（2）具有释光测年技术应用经验、或在检测分析技术领域发表重要论文者，可以是本科学历；
（3）动手能力強，身心健康。
（四）文物修复与研究—青铜器
1.工作职责
（1）独立完成国内外各类文物的修复，而且能对每一件文物提出多种修复方案和时间表，并记录修复过程，写出文物修复工作报告；
（2）熟悉文物材质，对文物修复的传统技艺进行研究和总结；
（3）运用新材料、新技术、新设备，对文物修复中出现的问题，提出课题进行研究，独立或协助完成科研项目；
（4）完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
（1）30周岁以下，大学本科及以上学历；文物保护技术、工艺美术专业；
（2）有文物修复、立体塑形、雕刻、色彩等基本技能；
（3）有国际教育背景或文物保护修复经验者优先；
（4）动手能力强,身心健康。
（五）文物保管
1.工作职责
（1）参与分管文物安全和入藏文物的日常维护；
（2）参与分管文物的点交、入藏；
（3）参与馆和相关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，文、史、哲、理、管理、艺术等相关专业；
（2）热爱文博事业，对中国古代艺术有浓厚兴趣；
（3）能搬运重型文物；
（4）身心健康。
（六）展览事务
1.工作职责
（1）参与引进外展的运输、保险、报关、点交、布展、拆展、入库以及接待等事务性工作的联系、落实；
（2）参与建立引进外展档案及展览信息汇总；
（3）参与展厅和引进外展库房的管理和维护工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）40周岁以下，大学本科及以上学历，市场营销、文化产业管理、旅游管理、会展经济与管理等相关专业；
（2）热爱博物馆事业，文字功底扎实；
（3）善于人际沟通协调，具有良好的团队合作精神；
（4）具有相关工作经验者优先；
（5）身心健康。
（七）陈列展览设计
1.工作职责
（1）辅助完成陈列展览的方案设计、结构设计及施工图的绘制；
（2）参与设计资料的收集和制作；
（3）参与布展、拆展和展览场所日常维修工作；
（4）参与定期检查展览场所设备设施使用情况；
（5）完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，展示设计、环境艺术设计等相关专业；
（2）熟练操作相关设计软件如：SU、PS、AI、CAD、3D-MAX等；
（3）协助配合馆内相关设计业务工作及展览维护工作；
（4）有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识；
（5）有较强的沟通能力和执行能力，并具备良好的职业素质和团队协作精神；
（6）有博物馆展陈设计相关工作经验者可在专业上适当放宽；
（7）身心健康。
（八）平面设计
1.工作职责
（1）参与陈列展览的平面设计和制作；
（2）参与陈列设计资料的收集和制作；
（3）参与布展、撤展和展览场所日常维修工作；
（4）参与定期检查展览场所设备设施使用情况；
（5）完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，平面设计、视觉传达设计、绘画等相关专业；
（2）熟练操作各类平面设计软件如：PS、AI、ID等；
（3）能合理运用各种视觉元素组合及编排、表现出符合博物馆展示理念及形象的平面设计；
（4）能独立完成具有该展览特色的各项平面设计工作；
（5）协助配合馆内相关设计业务工作及展览维护工作；
（6）有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识；
（7）有较强的沟通能力和执行能力，并具备良好的职业素质和团队协作精神；
（8）有平面设计相关工作经验者可在专业上适当放宽；
（9）身心健康。
（九）内部审计
1.工作职责
（1）参与制定有关内部审计工作及相关内容的制度规定；
（2）配合上级审计部门和社会审计机构开展审计业务；
（3）做好内部审计各项工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，审计学、会计学、经济学专业；
（2）中共党员；
（3）身心健康。
（十）劳动关系专员
1.工作职责
（1）从事人事管理、绩效考核等工作；
（2）熟悉相应岗位的法律法规和规章制度；
（3）完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
（1）30周岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
（2）中共党员；
（3）具有人事上岗证优先；
（4）身心健康。
（十一）固定资产管理
1.工作职责
（1）办理固定资产移动、变更、还收、维修保养及报废注销相关手续；
（2）执行政府采购项目的资产采购任务，做好采购资料的收集整理工作；
（3）完成固定资产账目、账物校对、检查工作；
（4）能及时做好领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）30周岁以下，大学本科及以上学历；
（2）具有一定的固定资产管理工作经验，熟悉固定资产增加入库、建卡贴标和清点核对工作；
（3）具有会计初级证书及以上者，年龄可放宽至40周岁；
（4）身心健康。
（十二）设备维护
1.工作职责
（1）负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备设施的管理；
（2）协助主管负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备的安装、更新和日常维护保养工作，保证各项设备安全可靠运行；
（3）负责空调工、电工、管道工、锅炉工的日常工作安排和技术培训；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）35周岁以下，大学本科及以上学历，机电类专业；
（2）相关工作经历3年以上；
（3）具有高、低压电工操作证，电梯管理员证，锅炉操作证等相关工程的操作证；
（4）需要三班倒，国定节假日的工作和休息由部门安排；
（5）具有空调、给排水、锅炉、电气等设备设施的维修保养工作能力；
（6）品行良好，身心健康，有较强的工作责任心，爱岗敬业，服从分配。
（十三）工会干事
1.工作职责
（1）负责职工民主管理、权益保障等方面的工作；
（2）负责工会委员会的日常工作；
（3）负责职工文体活动的组织工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）30周岁以下，大学本科及以上学历，心理学、社会工作、汉语言文学专业；
（2）政治素质好，工作责任心强，同等条件下中共党员优先；
（3）熟悉计算机操作，具有一定的文字工作基础和较强的社会活动、组织协调能力；
（4）有社团或宣传类岗位工作或实习经验者优先；
（5）身心健康。
（十四）监控信息管理
1.工作职责
（1）负责馆内文物安全和消防安全；
（2）做好布撤防工作和通过闭路电视对馆内防区进行信息收集工作，并做好记录；
（3）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）30周岁以下，大学本科及以上学历；
（2）共青团员或中共党员；
（3）熟悉计算机操作，实行三班倒轮休制度；
（4）身心健康。
应聘上述所有岗位的外省市社会人员（除2020年毕业生外），须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2019年12月31日。（这个时间与报名截止时间相同）
三、招聘办法
1、报名时间：自本公告发布日起，截至2019年 12月31日17：00时止。
2、报名方法：应聘人员将《上海博物馆公开招聘报名表》（详见附件，请提交word版）、身份证、学历（学位）证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF版，国内院校非应届生提供，详见“学信网”）或《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，国内院校应届生提供，详见“学信网”）、专业技术职称（资格）、职业资格等相关材料电子版发送至：shanghaimuseum@126.com。文件名为：应聘岗位名称＋应聘者姓名（每人限报考本单位的1个岗位）。不接受其他格式的报名表或者个人简历等，且未按上述要求提交报名材料，视作无效报名，不予进入笔试环节。
国外院校报考人员应提供相关在读证明（2020年毕业生）及学历认证证书（非应届生）。
报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。
3、笔试：根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，应聘者可以登陆“东方文化人才网（www.eastjob.cn）”，查询是否通过资格审查进入笔试环节。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不能参加面试。
4、面试：根据笔试分数由高到低，一般按不低于1：4比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1:2）。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。
5、身体检查：按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。
6、考察：主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。
7、拟录用人员公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。
四、相关待遇
招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
五、联系方式
联系人：林老师、裘老师
联系电话：63723500—630
监督电话：23115565
监督邮箱：wgjzpjd@163.com（监督邮箱不接受报名）
上海博物馆
2019年12月13日