。在人际交往中，每个人的仪容仪表都会引起交往对象的特别关注，有可能影响到对方对自己的整体评价上。从某种程序上说，仪容仪表是我们人际交往最为关键的“第一印象”。
同样，在公务员面试中，仪容仪表也是相当重要的。当前，虽然没有专项给予测评，但还是列入了面试的测评要素当中，而且在面试过程中，很多考官直接或间接都会关注考生在这一方面的表现。因此，作为考生在面试之前，学习面试礼仪是重要的一部分。
在面试中，良好的仪容仪表是对考官的一种尊重，也是一种对自己自信的肯定。这是作为职业人士的最基本素质，是对考官与面试重视的表现。在面试前，女生可适当化个“淡妆”，男生可适当整理一下。整体散发出“精气神”，给人脱俗之感，庄重之感。
注意：女生千万不要过分浓妆打扮自己，穿着过分娇艳，夺人眼球。男生不要理不适合自己头型的发型，留长发更不宜。注意整体给人一种自然感，舒服感，亲切感，这是公务员工作的要求。
二、行为举止
行为举止指人在特定场合或各种活动中，表现出的礼仪行为，包括有走姿、站姿、坐姿、手势、微笑等方面。正确的良好的行为举止是职业人士的职业素质表现。一个考生的行为举止，也是职业思维的体现。
同样，对于公务员面试来说，良好的行为举止也是必须的。这些表现会暗示考生的素质如何，给考官整体感不一样的感受。考官有很大一部分感受是来自于考生的行为表现。特别值得一提的是，部分具有明显职业特征的公务员岗位，考官还会关注考生的职业倾向表现。比如说，作为执法类岗位，比如警察和民警，一个考生通过行为表现出的公平