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2014上海公务员考试面试指导:职业思维在面试中的运用

发布时间:2013-11-25 11:13:43信息来源:点击:

职业思维是指作为职业人士,在从事工作和做职业选择与职业转型时,表现出与职业相关的思维和行为方式,是一个人职业素养的体现。

公务员作为国家编制的工作人员,依法履行公职,也具有职业特征。现在“公务员”通常是指通过公务员考试,进入政府部门工作的人员。公务员考试分为有笔试与面试两个重要环节,其中面试可以说是最为重要的一环,因为面试的成败就决定了是否可以进入公务员队伍。因此,有很多考生都十分关注面试备考,希望在面试中一举胜出。然而,在面试过程中表现突出的却不多,在实际得分中,拉不开距离。中公教育专家分析得出,这其中原因主要有:一是众多考生很难答出亮点,千人一面;二是众多考生对面试没有精确的理解,答题混乱;三是相当的考生面试准备不足,临场不力。不管以上哪一点,考生都可能在面试中功败垂成。其实,要真正在面试中胜出并不难,除了考前充分准备外,考生还需具备职业思维。把握这一点,就能很好地面试中表现出众,脱颖而出。

职业思维不是一个浅显的概念,它需要考生从思想和行动去去践行它。在思想层面上,要求有事求是的思想,除了深刻认同公务员这一身份外,还要从工作形式、职责、内容等上去思考,从政府的角度去思考分析问题。在行动层面上,要求考生有求真务实的态度,要求考生不只是有解决问题的思维,还要求有选择性地和针对性地解决问题。这在面试的实际过程中,具体可表现为以下四个方面。

一、 仪容仪表

仪容,通常是指人的容貌,即外观、外貌,可说是人的五官长相,是天生的。仪表是指一个人的精神状态和礼仪素养,是可以经过装扮和修饰的

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